为深入贯彻落实习近平全面依法治国新理念新思想新战略，进一步提高全市机关事业单位依法行政水平，有效补齐律师资源短板，按照省委省政府、宜春市委市政府部署要求，樟树市紧紧围绕新时代法治樟树建设战略目标，大力推进公职律师工作，有效盘活律师资源。截止目前，全市9家符合条件的机关事业单位获批设立公职律师办公室，共计23名公职人员成功申报公职律师岗位，公职律师申报通过率达98.6%。

　　一是全面摸排，归类建档。在全市范围内组织各机关事业单位对本单位通过法律职业资格考试的公职人员进行摸底登记，市司法局安排专人受理、审核相关信息，做到一人一档、资料齐全，有效的掌握了全市符合申报条件的公职人员的基本情况。

　　二是精心组织，广泛动员。 市政府召开专题部署工作会议，由政府办负责督查，市司法局组织实施，要求各单位“一把手”高度重视，认真抓好落实，市依法治市办将此项工作列入年度考核。鼓励各条件成熟的单位积极成立公职律师办公室，各单位已通过法律职业资格考试的公职人员都要申报公职律师，确保全市所有党委、政府和人民团体公职律师制度覆盖率达到100%，为法治政府建设提供良好法律服务资源，也为提高全市律师万人占比率打下坚实基础。

　　三是扩大宣传，加强协调。为了更好科学引导符合条件的公职人员及时申报公职律师，市司法局通过法治樟树、樟树发布等微信公众号、普法宣传单等线上线下的方式推送公职律师岗位职责、申报政策等相关内容，进一步提升公职律师申报的知晓率和参与率。为及时解答申报过程中遇到的共性和特性问题，市司法局及时建立公职律师申报工作微信群，积极与各市直单位进行沟通协调，同时积极争取上级司法行政部门的支持，有效避免因资料不全而延误公职律师审批的情况，目前上级审核批复率达到100%。

　　四是注重培训，强化管理。 公职律师作为专门为政府提供法律服务的力量，能够利用自身熟知政府事务的优势，运用专业知识，开展法律论证，加强风险防范，对促进政府运用法治思维和法治方式开展工作具有重要作用。为更好的提升我市公职律师履职能力水平，我市将为公职律师提供更多学习实践、交流培训、业务锻炼的机会。同时也将严格按照公职律师的管理制度和公职律师的考核要求，规范公职律师管理，加强对公职律师的激励与考核，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公职律师队伍，为依法治市工作纵深推进，率先实现法治政府提供良好法律服务保障。