今年以来，上高县泗溪镇结合开展“三拼三促三提升”活动，积极践行和发展新时代“枫桥经验”，以党建引领为主线，发挥党员干部带头作用，紧抓治理关键，探索创新“五联”工作法，努力打造基层社会治理 “升级版”。

　　精准设岗定责 组建乡村治理新力量

　　走进泗溪镇漕港村党群服务中心，只见五六个村民围在一起，你一言我一语的争得面红耳赤。走进询问才得知，他们是村里的百户长，在商量解决纠纷的办法。

　　“我们坚持党建引领，发挥党员先锋模范作用，整合村级党群服务中心、村级矛盾调解中心、新时代文明实践站、村级警务工作室“两心一站一室”社会治理平台，创新设立“户长”，村里面貌有了较大改善……”漕港村党支部书记黎立华介绍。

　　面对人口多，覆盖面广的实际，泗溪镇着力将加强基层党的建设作为基层社会治理的基础工程，以漕港村为试点先行，在村组两级推选群众口碑好、威望高、品行端的党员、退役军人、离退休老干部担任十户长，进一步将党群工作触角延伸至村组户，构建户户联议、十户联排、百户联调、千户联席、万户联治的“五联”治理新格局。目前，该镇在漕港村设立59个十户长，12个百户长，1个千户长，1个万户长，1个总户长，已下发户长聘书72本，开展户长走访村民640余次，收集村情民意20多条，开展政策宣讲800余次；成功调处群众纠纷10起，办理好事实事33件。

　　坚持规范运行，建立基层社会治理新机制

　　“以前我们只是简单的调解村民间的矛盾纠纷，经过这次培训，我才发现调解一起矛盾纠纷需要掌握这么多知识，看来以后还是要多学习啊。”泗溪镇漕港村治保主任李武鹏说道。

　　该镇立足工作实际，积极研究建立常态化保障机制，确保最大化发挥“五级户长”的作用，不断夯实基层社会治理基础。

　　加强教育，筑牢治理理论水平。严格落实“三会一课”制度，利用“两微一端”，强化基层治理体系和治理能力现代化建设理论的学习，不断提高党员干部、户长的理论水平和工作素养。

　　扁平管理，上传下达更便捷。定期召开平安建设工作联席会，传达有关精神和布置工作任务；户长上户开展工作，及时上报群众反映的问题，并进行梳理分析，商讨解决问题。

　　精准服务，矛盾化解更及时。户长把平安建设工作联席会商讨的解决办法做到精准化服务，矛盾纠纷化解更及时、更前置，达到小事不出组、大事不出村的治理效果。实施联席会议制度以来，共化解矛盾纠纷15起。

　　树立为民导向，激发基层社会治理新活力

　　“您好，请问您是黎大爷吗？上次您向林峰组的十户长反应被风吹到的树把路拦住，影响您出行的问题解决了吗？”泗溪镇矛盾调解中心的工作人员询问到。“解决了，我这边刚把问题反应上去，等我原路返回的时候就解决了，现在你们的工作效率真是快啊！”黎大爷回复说。

　　该镇通过“五联”工作法，紧跟群众呼声加强改进工作，有效提升为民服务针对性。针对群众呼声较高的电信诈骗问题，积极搭建反诈微信交流平台，发挥五级户长力量，深入辖区各村组建群入群，目前该镇共建立微信群216个，群内人数占全镇实有人口80.7%,实现辖区行业部门、175个村组、社会团体工作人员全部入群，并在微信群及时转发反电信诈骗相关知识。同时组织全镇干部深入村组开展“国家反诈中心APP”安装工作，已完成2万6千余人“国家反诈中心APP”安装工作，确保辖区群众的财产安全不受损失。

　　现在的泗溪镇，处处呈现一派平安和谐、欣欣向荣的美丽景象，五联”工作法“联”出了治理成效，“户”出了群众的幸福生活。